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Die Angebote unterteilen sich in 2 Gruppen:
Firmenaufträge
In diesem Fall, biete ich mit dem Kunden abgesprochene und demzufolge auf ihn abgestimmte Seminarinhalte an.
Beispiele für Themenbereiche sind:
- Umgang mit Belastung
- Stressmanagement
- Persönliches Ressourcen-/Energiemanagement
- Burnout - Nein Danke!
- Selbstführung
- Selbstwahrnehmung & Wirkung
- Bewusst handeln!
- Eigenverantwortung - ein Luxus!
- Selfmanagement
- Verhalten & Muster
- Prägung, Werte & Verhalten
Freie Seminare
Die frei ausgeschriebenen Seminare werden Anfang 2012 ausgeschrieben und lehnen sich den Kontexten von self-universe an.
In Seminaren und Trainings stehen das kognitive Lernen und das Üben mit vorgegebenen Inhalten im Vordergrund. Im Vergleich zu Prozessen spielt das eigene Erleben und die gemachten Erfahrungen eine weniger zentrale Rolle. Vielmehr tanken sich die Teilnehmenden an Seminaren mit neuem Wissen auf und üben dem Kontext zugeordnete Methoden in Trainings ein. Der Vergleich mit der Sportwelt ist hier sicherlich passend. Taktik und technische Fähigkeiten werden erlernt und in Trainings geübt. Das Spiel jedoch ist dann der eigentliche Prozess. Damit sind auch die unterschiedliche Bedeutung der Begriffe Trainer und Coach (Prozessbegleiter) offensichtlicher.
Seminare
Seminare sind Weiterbildungsgefässe mit Schwerpunkt auf der Wissensvermittlung und -vertiefung.
Jedes Seminar bezieht sich auf einen in der Applikation self-universe ausgearbeiteten Kontext. Die Anwendung und das Benutzen des Kontextes für die Vorbereitung vor und während des Seminars sind im Seminarpreis mit eingeschlossen.
In jedem Seminar erhalten Sie ein Handout mit entsprechenden Hinweisen auf Literatur und Zusammenfassungen (z.B. getAbstracts).
Die Seminare sind zeitlich auf maximal 2.5 Tage plus ggf. einem FollowUp–Tag begrenzt.
Die Seminare können auch als Ergänzung zu firmeninternen Ausbildungen genutzt werden.
Auch die Teilnehmer der Prozesse können einzelne Seminare zu einer inhaltlichen Vertiefung besuchen.
Trainings
In den Trainings werden durch repetitives Üben Abläufe und Methoden eingeübt, mit den Zielen auf der Verhaltensebene neue Muster zu etablieren und durch den entstehenden Automatismus Sicherheit und Effizienz zu erreichen. Trainings zu entsprechenden Kontexten biete ich über mein Netzwerk an.